Mes prestations
Formations
Je vous propose de mettre à jour vos compétences et celles de vos équipes. Basées autant sur mon expérience personnelle que sur mes savoirs théoriques, j’anime des formations permettant d’apporter à vos équipes tout ce qu’il leur manque pour bien appréhender le handicap.
Le handicap, idées préconçues et réalités
Comme vous avez pu le lire dans Une autre vision du handicap, la réalité est loin des idées qu’on peut tous se faire du handicap. Cette formation permet de remettre les pendules à l’heure.
Accueil de personnes en situation de handicap
Les établissements recevant du public sont tous soumis à l’obligation d’être accessibles et d’avoir leur personnel formé à l’accueil des personnes en situation de handicap. Cette formation permet de bien équiper les personnels d’accueil … et les autres.
Référent handicap Qualiopi
Le label qualité Qualiopi impose la désignation d’un référent handicap. Mais très souvent, celui-ci récupère la « patate chaude » sans être formé.
Je vous propose de remédier à cela en faisant suivre cette formation à vos référents handicap.
Référent handicap en entreprise
Toute entreprise de plus de 250 employés doit avoir un référent handicap en charge des employés en situation de handicap.
Afin de lui permettre de performer au mieux dans sa mission, équipez-le au mieux en le formant sur son rôle.
Accessibilité universelle des événements
Organiser un événement éphémère n’est pas une chose facile. Si en plus il faut qu’il soit accessible au public en situation de handicap, ça complique la donne … sauf si ceci est pris en compte depuis le début du projet.
Mais qu’est-ce qu’un événement universellement accessible ?
Réussir l’intégration d’un collaborateur handicapé
De plus en plus d’entreprises tendent à embaucher des collaborateurs en situation de handicap. Mais encore faut-il s’assurer que son intégration se passe bien dans votre organisation.
Préparez-vous au mieux à l’arrivée d’un collaborateur en situation de handicap.
Mais vous serez peut-être intéressés par des formations sur l’accompagnement de PSH dans le cadre de la manutention aéroportuaire, l’accueil de passagers en situation de handicap dans les taxis, ou bien d’autres.
Si vous avez d’autres besoins en formation, n’hésitez pas à faire appel à moi pour que nous créions ensemble l’intervention qui réponde parfaitement à vos attentes.
Conseil et accompagnement
Plus de 20 ans d’expérience professionnelle m’ont amené à vivre différentes situations et à acquérir des compétences que je peux mettre à votre disposition dans le cadre de missions de conseil. N’hésitez pas à faire appel à moi quand vous avez besoin d’un appui temporaire, de main d’oeuvre en plus ou d’une qualification que vous ne retrouvez pas dans votre personnel. Je peux vous aider pour différentes missions :
- Vous organisez un événement et vous voulez être sûr qu’il soit universellement accessible
- Votre réseau d’organismes de formation dispose de plusieurs référents handicap Qualiopi mais vous avez besoin d’un coup de main pour les fédérer et les faire travailler ensemble plus efficacement
- Vous êtes à la recherche d’un ingénieur pédagogique pour vous aider à développer un programme de formations internes
- On vous parle de « politique handicap » mais vous ne vous sentez pas à la hauteur pour développer la vôtre de manière autonome. Besoin d’un coup de main ?
Toutes ces missions, et bien plus encore, sont le type d’activités que j’aime proposer à mes clients afin de les accompagner jusqu’au bout dans leur démarche. Faites appel à moi pour vous assurer du succès de vos projets.
Marches exploratoires
Les marches exploratoires sont une démarche participative où un petit groupe de personnes, souvent concernées par un enjeu (comme l’accessibilité ou la sécurité), parcourt un lieu (quartier, bâtiment, espace public…) pour observer, discuter et identifier les éléments qui facilitent ou freinent leur inclusion et leur bien-être.
Ces marches sont guidées, structurées, et permettent aux participants d’exprimer leurs points de vue et leurs expériences concrètes. Le but est de récolter des observations, de les analyser ensemble, puis de faire des recommandations concrètes pour améliorer les lieux visités.
C’est une façon de faire entendre la voix des personnes concernées et de créer des espaces plus inclusifs, sécuritaires et accessibles.
En gros, une marche exploratoire, c’est faire valider l’accessibilité universelle de vos locaux/produits/services par les personnes concernées et les utilisateurs finaux plutôt que de s’appuyer uniquement sur des normes théoriques.
Conférences et « parle-moi de toi »
J’anime et interviens lors de conférences. Pendant ces temps-là, je transmets des connaissances, parle de mes expériences, sensibilise au handicap, ou sensibilise un groupe au handicap. Les groupes participants à ce genre d’événements reçoivent le contenu de manière descendante.
« Parle-moi de toi » est une démarche de sensibilisation axée sur le dialogue, qui permet à une personne en situation de handicap de venir partager son parcours de vie et ses expériences personnelles avec un groupe (équipe de travail, étudiants, employés, etc.).
L’objectif est de favoriser une meilleure compréhension du handicap, en mettant en avant la personne derrière le handicap plutôt que le diagnostic lui-même. Ce type d’intervention mise sur l’authenticité des échanges pour déconstruire les préjugés, humaniser la différence et susciter une réflexion collective.
C’est un moment privilégié où la parole est donnée à l’expert de sa propre vie : la personne concernée.